Kryzys związany z pandemią dramatycznie zwiększył ryzyko w każdym przedsiębiorstwie, a wiele z nich doświadczyło wstrząsów podaży i popytu.

Aby w czasie kryzysu ukierunkować zmiany na pozytywne, nasz projekt stara się wpłynąć na (ułatwić) stworzenie sytuacji korzystnej zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, zapewniając przedstawicielom tych pierwszych wgląd w najlepsze strategie i działania w zakresie zarządzania zmianą, informując o ich obowiązkach wynikających z ram legislacyjnych w zakresie standardów informacji i konsultacji oraz przedstawiając korzyści z planowania zmian we współudziale z przedstawicielami pracowników.

Wyznaczone cele

Identyfikacja firm produkcyjnych, które zareagowały i zarządzają zmianami spowodowanymi przez kryzysy COVID-19 w zakresie ochrony pracowników, zarządzania ryzykiem i produktywnością. Zgromadzenie najlepszych praktyk.

Adaptacja ponadnarodowych i krajowych mechanizmów zaangażowania pracowników w celu zintegrowania podejść do zarządzania wydajnością produkcyjną z uwzględnieniem polityki utrzymywania fizycznego dystansu i pracy zdalnej.