SPOTKANIA
GALERIE ZDJĘĆ
28/06/2022
SESJA SZKOLENIOWA w czerwcu 2022 roku
TRZECIA MIĘDZYNARODOWA SESJA SZKOLENIOWA W DN. 7 I 9 CZERWCA 2022 R.
W dniu 7 czerwca 2022 roku rozpoczęło się pierwsze spotkanie Trzeciego Międzynarodowego Szkolenia Europejskiego w ramach projektu “NEW NORMAL: Management of risks to ensure business continuity with strong employee involvement”.
Pierwszego dnia omawiano zagadnienie wydajności jako elementu, który pomoże przezwyciężyć kryzys oraz analizowano potencjalne modele produkcji. Celem było opracowanie 10-etapowej procedury, która pomoże uczestniczącym w projekcie organizacjom w zbudowania solidnej i spójnej strategii w celu promowania wzrostu produkcji od strony każdego z elementów: pracowników, przedsiębiorstw, organizacji i rządów. Zastanawiano się nad zaletami i wadami pracy zdalnej jako środka zapobiegającego rozprzestrzenianiu się wirusa podczas pandemii. Omówiono niezbędne wymogi gwarantujące sukces nowych praktyk zarządzania produktywnością, jako reakcji na kryzys zdrowotny i gospodarczy, które czynią je trwałymi w kontekście Nowej Normy.
Ostatnia sesja projektu, także moderowana przez Panią Renée Scott Avellaneda odbyła się 9 czerwca. Tematy poruszane dotyczyły organizacji związkowych i biznesowych, skupiono się na potencjalnych rozwiązaniach na czas kryzysu, a następnie na sposobach działania tych organizacji jako wpływowych menedżerów w Nowej Normie. Celem było opracowanie Kodeksu Etycznego Nowej Normy, który opisze działania organizacji uczestniczących w projekcie oraz pozyskanie zobowiązań dotyczących działań, które zostaną podjęte po zakończeniu projektu "NOWA NORMA: Zarządzanie ryzykiem w celu zapewnienia ciągłości działania przy silnym zaangażowaniu pracowników". Współpraca zespołu NOWEJ NORMY podczas tych 6 sesji pozwoliła poznać nową rzeczywistość z perspektywy pracodawców i pracowników oraz nadać jeszcze większą wartość w Dialogu Społecznym.
Bardzo cenna dla uczestników projektu była możliwość wymiany doświadczeń z pandemii w różnych krajach. Sesja zakończyła się entuzjazmem uczestników do kontynuowania podobnych projektów, co pozwoli jeszcze bardziej zrozumieć klucze do zarządzania w sytuacjach krytycznych, jak te, spowodowane pandemią Covid 19.