- Wykorzystanie danych i zaleceń popartych doświadczeniem i nabytą wiedzą w przyszłych pracach organizacji partnerskich
- Zmniejszenie stopnia skomplikowania procesów integrowania pracodawców w ramach zorganizowanej komunikacji z przedstawicielami pracowników oraz wzmocnienie udziału pracowników w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy w wyniku międzynarodowych szkoleń europejskich
- Zidentyfikowanie, przedyskutowanie i przeanalizowanie prostych podejść i środków, które mogą być bardziej skuteczne w zarządzaniu organizacją
- Promocja najlepszych praktyk i innowacyjnych działań, które zostaną uzgodnione między pracodawcami i przedstawicielami pracowników
- Dzielenie się doświadczeniami i podnoszenie kompetencji organizacji pracodawców przy udziale pracowników w zakresie planowania własnej reakcji na zagrożenia i nieprzewidywalne sytuacje